STEPセミナー

プラス社は以前から交流がある企業であり、新人研修の提案をいただきました。その際、カリキュラム内容、講師の質、人間力の向上、助成金の無料サポート、営業対応など総合的に検討して決めました。

新卒採用は超売り手市場で理系卒の採用が非常に難しい状況です。弊社でもここ数年文系卒の

学生を積極採用をしています。その場合「人物重視」「ITへの適応力」での採用基準となり、

入社後、ソフト開発未経験者をどう育成するかが非常に大切となります。

新人研修についてはOJTと社会人マナー、開発案件の流れを全般的に教えるカリキュラムはあるのですがプログラマーとして製造工程に従事するためのプログラミングスキルを短期間で向上する仕組みは社内にありませんでした。

以前Java2ヶ月コースを受講したこともありますが、難易度も低くい内容でした。

STEP新人研修はC言語にてアルゴリズム理解力を徹底的に鍛え上げ、適度な難易度の演習問題を数多く解いていく（コードを記述する）スタイルで理系卒には少々ハードですが難易度も適度であると判断しています。

7月よりお客様内にてプロジェクトに参加していますが、新人研修でLinux環境、DB、Javaを一通り理解していますから、作業前の環境構築、ツールの使い方などの説明がいらないこと。それから実作業として多少稼働が上がっても一度　疑似開発作業を体験してますから臆することなく取り組んでいる姿も頼もしく感じます。

カリキュラム内容、授業のライブ配信、日々の日報作成、成果物のクラウド共有など、研修の内容についての満足度は高いです。
しかしながらSTEP研修への参加が初めてでしたのでカリキュラム以外のスケジュール、発表会や懇親会、研修終了後の報告会など詳細情報を早いタイミングでいただきたいです。当方もスムーズに対応できたと思います。
次年度もSTEPセミナーの参加を検討しています。

設立：1990年4月
資本金：2,500万円
本社：東京都台東区
社員数：110名
業務内容：金融系システム　流通系システム　ECシステム　セキュリティソリューション　スマートフォンソリューション　海外事業展開　オフショア開発