システム開発会社 2018年度 3カ月研修：6名参加（理系卒）
大手メーカーから元請案件が多く、自社内でもクラウドサービスを提供し、今後AI、IoTと注目の分野へも参画している準大手のシステム開発会社様です。
STEP新人研修に決めた理由は
当社の新人研修でやりたい内容と
同じカリキュラムだったからです。
- STEPセミナーに決めたポイントを教えて下さい
カリキュラム内容が当社の新人研修内容と合致していたからです。Cを通してプログラミングにおけるアルゴリズムをしっかり身に付けるこれは入社した今だからこそ覚えるべき技術です。Javaだけの研修で現場に出た場合、その後Cを独学することはほとんで不可能です。Cで基本を身に付ければJavaでもC#でもPythonでもオブジェクト指向のプログラミングに対して応用力がつきますね。
- 新卒採用と新人研修の課題について教えて下さい
現在、大学卒の新卒採用に絞って募集をしています。未経験者の中途採用は行っておりません。
- 当スクールを受講して受講者の成長度合いはいかがでしょうか？
一昨年2名、昨年5名、今年と3年6名と全員理系卒の新人を3年連続で受講しています。
多少の個人差はあるものの一定の成果が認められます。
技術面では大学で学習した内容に加えてＣ言語でのアルゴリズム習得、Java演習まで経験しますから自社に戻ってからもスムーズにプロジェクトへ参画できています。
- 参加企業様プロフィール
設立：2000年5月23日
資本金：6,000万円
本社：東京都台東区
社員数：140名
業務内容：Android向けソフトウェア開発 iOS向けソフトウェア開発 組み込み系ソフトウェア開発 3DグラフィックスUI モバイル通信端末 ソフトウェアの評価 等
