Management Policy経営指針
プラスが目指す経営は「理念経営」+「全員参加型経営」です。
Management Philosophy経営理念
すべての人がプラスに
人とソフトウェアの可能性を信じ、
プラスにかかわるすべての人の「こころ」「もの」を共に豊かにすることを目指します。
そして「プラス」の付加価値を創造し、良き企業文化、良き技術、良きサービスを次世代に継承します。
Company Policy社是
ながいおつき合いを
「すべての人がプラスに」と願う気持ちと行動力がお客さまからの「真の信頼」となり、
「ながいおつき合い」に繋がります。
Corporate Philosophy社訓
素直・感謝・思いやり
「礼儀」を重んじ、仕事の基本を心得ている人を「厳しく」かつ「温かく」育てる
「素直」、「感謝」、「思いやり」の心を持った会社は、
人に喜ばれる会社であり必ず進化する会社であると信じています。
Management Objectives経営目的
物づくりを通して “人をつくり” 社会に貢献する
ソフトウェアの物づくりを通じて人のお役に立てる人を育て、
お客さまに喜びと感動を与えることが出来る会社を目指します。
そして堅実な経営と技術革新を以って永続繁栄し人と地域と社会の豊かさに貢献します。
Management Goals経営目標
適正利益の追求と確保
Social Policy
社会性の基本方針
社会での我が社の役割、使命
ユビキタス・ネットワーク社会の発展に寄与する、エンジニアリング企業を目指します。
Scientificity
科学性の基本方針
利益確保を継続する基本戦略
最新の技術力、柔軟な提案力、迅速な組織力で、安全、安心なサービスを提供します。
Humanity
人間性の基本方針
我が社が目指す人間としての
在り方、生き方、活かされ方
前向きで、礼儀正しく、自立した人を育てます。
前向きで、礼儀正しく、自立した人は「素直」「感謝」「思いやり」の心を磨ける人になれます。