Business Policyプラスの事業方針
私たちが提供するものは
お客様のビジネスの新たな付加価値です。
全員参加型経営で成長する企業を目指します
進化する企業とは「当たり前の原則を、当たり前にやり切れる」企業であり、 夢を実現する企業は全員参加型経営の企業であると考えています。
「人」こそが一番重要な財産であると考えています。
在籍する社員一人一人の素養の理解、必要な能力の育成、業務の推進状況についての管理はもちろんのこと、社員のモチベーションを保全しながら業務の遂行効率を向上して行きたいと考えています。その上で、社員の意見を尊び“先ずはやってみる！”という姿勢を大切にします。
自ら企画し皆で成果を検証してみる。そこで成し得た事への喜びと自信を共感してほしいと考えます。
楽しいと感じる仕事を創造できモチベーションに溢れる人材が 弊社の強固な基盤となり未来のプラスを支えていく事になると信じています。
市場動向を捉え、戦略的に得意分野を強化します
長期的な感覚を持って得意分野を育むことが企業としての強さのアピールや、競合との差別化につながると考えます。
もちろん、そのような継続的な取り組みは将来的な戦略や市場感に基づいたものでなければなりません。弊社では、現在の市場動向とこれから数年先の流れを意識し、また顧客との情報交換や戦略・方針を共有することで長期戦略的な事業展開を行っております。
気づき・アイデアを大事にし、チャレンジし続けます
新しいチャレンジに意欲的に取り組み続けます。
現状維持だけでは飛躍することは出来ません。 常に新しいアイデア･思考をもっていたいと考えています。
これまで実行されてきた新しい取り組みは、大半がそんな気付きから発展してきました。 考えた事、気付いた事をそのままにせず、具体的に形にしていく事が仕事の面白みやチャレンジ精神を助長し 企業の力となります。
これからも大きく成長していくために、社員の気づきやアイデアを 更なる成長を促す要素として尊重し、チャレンジしていきます。